が選ばれる理由
１）加算Ⅱの申請に重点をおいた設計になっている
事業所加算には種別があり、その中でも『加算Ⅱ』は自社努力で取得を目指せる加算で売上の10％が加算されます。人材要件を満たせば売上の20％加算される『加算Ⅰ』の取得も可能になります。その為には、多くの利用者を抱える介護事業所だけではなく、小規模事業所であっても、安定的な収益を見込むうえで、現場に負担のかからない管理・事務作業を実現するシステム構造だから、毎月の加算申請の効率化を可能にしています。
２）業務効率化、人材確保につなげ『会社を変える』
サ責さん、正規雇用の介護士さん、契約社員、パートさんなど、業務の負荷を効率よく管理し、指示することで、無理のない業務スケジュール調整を可能します。今以上に会社を好転するためのお役に立てるシステム構造だから、働きやすい環境をシステム化する事で人材確保に貢献します。
３）働き方改革の罰則を監視する設計になっている
ヘルパープラスはＨＯＲＥＮＳＯシステムの拡張システムからなるものです。令和元年４月に発令された有給・タイムカードの管理による不備の際の罰則(金)、令和２年４月に発令された残業管理の不備による罰則(金)から会社を守る、人の管理をリアルタイムに監視するシステムと同時に事業所加算の申請を行えるシステム構造だから、働き方改革の罰則対応になります。
４）システムの開発を別途行い、事務処理の一本化が可能
介護サービスに使用している加算に関係する他の既存のシステムを、ヘルパープラスに拡張しカスタム構築することが可能です。複数のシステムを使用する事で、ランニングコストも増えます。業務の効率化と将来的なコスト削減を目指すことで、より安定した事業経営のお手伝いをさせていただいています。
５）介護職員処遇改善加算に対応した設計
特定事業所加算の申請を行うヘルパープラスは同時に介護職員処遇改善加算にも対応する設計となっています。今後の法改正による処遇改善加算区分の変更の場合も対応する設計となっています。